毎月の給与計算、労務のプロに任せてみませんか？
毎月発生するお給料の計算。
社会保険料はいつ・いくら引く？
雇用保険はいくら？
勤怠はどうやって反映するの？
残業代ってどうやって計算するの？未払いにならない？
何か保存しておかないといけない書類ってあるの？
そんな給与計算に係る不安も一気に解決。
給与計算にかけていた時間を本業に充てることもできて一石二鳥。
もちろん、給与制度を整えるお手伝いもお任せください。
料金はお問い合わせください。
給与計算を社労士に依頼するメリットは？
お給料。トラブルの元になる原因ダントツNo.1。
だからこそ、そのお給料を計算するとこは、とっても神経を使う作業ですよね。
給与計算の際に気にしないといけない【社会保険】のこと、【労働保険】のこと、【法律】のこと。
これらは目まぐるしく変化しています。
気がついたら法律違反になっていた…
お給料きちんと支払えていなかった…
「知らない」ことで、そんなことも起こり得ます。
そこで、専門知識を備えた社会保険労務士が給与計算をサポートすることで、
従業員との給与関係のトラブルを未然に防止することもできます。
それだけではなく、事業者様は本来の業務に集中していただく事もできます。
給与計算に関わるリスク回避やコスト削減をお考えでしたら、是非ご相談下さい。